勞動爭議中律師代理費能否約定 - 勞動爭議的解決方式

一、勞動爭議中律師代理費能否約定

勞動爭議案件屬於政府指導價案件，所以不能由當事人約定，而是按政府指導的價格進行收費。《律師服務收費管理辦法》第五條律師事務所依法提供下列法律服務實行政府指導價：

（一）代理民事訴訟案件；

（二）代理行政訴訟案件；

（三）代理國家賠償案件；

（四）為刑事案件犯罪嫌疑人提供法律諮詢、代理申訴和控告、申請取保候審，擔任被告人的辯護人或自訴人、被害人的訴訟代理人；

（五）代理各類訴訟案件的申訴。律師事務所提供其他法律服務的收費實行市場調節價。第六條政府指導價的基準價和浮動幅度由各省、自治區、直轄市人民政府價格主管部門會同同級司法行政部門制定。第八條政府制定的律師服務收費應當充分考慮當地經濟發展水平、社會承受能力和律師業的長遠發展，收費標準按照補償律師服務社會平均成本，加合理利潤與法定税金確定。

二、勞動爭議的解決方式

1、調解勞動爭議發生後，當事人可以向本單位委員會申請調解。

在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。

勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。

勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。

勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。

2、仲裁勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、同級工會代表、用人單位方面的代表組成。

勞動爭議仲裁委員會主任由勞動行政部門代表擔任。

提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。

對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。

3、訴訟勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。

通過上述分析知道，依據《律師服務收費管理辦法》的規定，律師服務收費實行政府指導價和市場調節價，而勞動爭議案件屬於政府指導價案件，所以不能由否會協商約定，而是按政府指導價收取。

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