申請請假不扣工資怎麼寫

一、申請請假不扣工資怎麼寫

申請請假不扣工資的病假條，書寫如下：

1、居中寫標題“病假條”頂格寫稱謂，即向誰請假，第二行空兩格開始寫正文；

2、寫明病假原由，這個地方要實事求是，否則後果自負，病假起止時間，必須寫明確；

3、假期所去方向，聯繫方式，最後加上請假習慣用語“請批准”、“請予批准”等；

4、病假人簽名以及時間。

《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第五條

企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。

第六條

企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑑定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑑定標準進行勞動能力的鑑定。

被鑑定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關係，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇；

被鑑定為五至十級的，醫療期內不得解除勞動合同。

二、勞動法因病請假怎麼算工資

一般來説，請病假是不會扣工資的。

在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低於最低工資標準的80%。

也就是説，請病假按基本工資計算，用人單位可以在標準工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標準。

《勞動部關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第五十九條

職工患病或非因工負傷治療期間；

在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%。

三、欠農民工工資不給怎麼辦

欠農民工工資不給可以直接向當地勞動監察部門進行投訴和舉報,要求其支付工資並給予賠償。

《勞動爭議調解仲裁法》第五條

發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

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