產假工資申請怎麼寫？

關於產假期間的工資，法律規定用人單位不僅不能扣，還需要按照相關規定支付女職工相應的工資報酬。那麼，對於女職工來講產假工資申請書該怎麼寫呢？多數時候關於產假工資的申請都是在產假請假書當中，下面，我們就具體來了解下產假工資申請怎麼寫。

一、

產假申請書範本

尊敬的領導：

由於本人的產期是××年××月××日開始，由於本人身體比假虛弱，醫院要求本人提前休假回家調養身體，本人特此按照公司的要求向公司提出提前兩個月休產假的申請，申請產假的時間為××年××月××日至××年 ××月××日，產假期間的工資由公司按照相關規定依法發放。

特此申請，望予以批准!

申請人：×××

申請日期：××年×月×日

二、產假工資是多少

《上海市勞動局關於加強企業職工疾病休假管理，保障職工疾病休假期間生活的通知》關於病假工資的計算，先按休假時間(以6個月)為標準劃分，再按職工連續工齡劃檔。具體計算方式為：

a.連續工齡<2年者：病假日應得工資按職工病假日平均工資的60%計發;< p="">

b.連續工齡≥2年且<4年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的70%計發;< p="">

c.連續工齡≥4年且<6年者，病假日應得工資按職工假期日平均工資的80%計發;< p="">

d.連續工齡≥6年且<8年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的90%計發;< p="">

e.連續工齡≥8年者，病假日應得工資按職工病假日平均工資的100%計發。

看完上文後，相信大家已經知道產假工資申請書是如何寫的吧，希望以上內容能夠對您有幫助。本站小編同時還為大家帶來了產假工資的具體內容，如果你對此還有不瞭解的地方，可以上本站網站諮詢我們的在線律師。