工傷賠償和交通事故賠償
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受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上，按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算，得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益，特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益，我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。
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工傷交通事故賠償
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條 依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。
因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。
據此，你的交通事故系用人單位以外的第三人侵權所致，可以提請民事訴訟。目前各地法院判決包括最高人民法院出案例公告均認可工傷事故與交通事故能獲雙重賠償：
上海市第二中級人民法院審理的楊文偉訴寶二十冶公司人身損害賠償糾紛案，便判決支持了受害職工雙重賠償的請求。該案例在《最高人民法院公報》發佈，並在裁判摘要中指出：“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，構成工傷的，該勞動者既是工傷事故中的受傷職工，又是侵權行為的受害人，有權同時獲得工傷保險賠償和人身侵權賠償；用人單位和侵權人均應當依法承擔各自所負賠償責任，即使該勞動者已從其中一方先行獲得賠償，亦不能免除或者減輕另一方的賠償責任。”該案例的發佈，表明最高審判機關對雙重賠償的贊同。
但請注意：因工傷事故產生的直接費用不予重複計算，如醫療費，主要因為相關票據在工傷賠償處理報銷後，無法在交通事故索賠中舉證了。
