幼兒骨折賠償費用項目內容

人身權利是每個人最重要的權利之一，包括健康權、自由權等，這些權利都受到法律的保護，任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為，而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為，我國對於人身侵權有相關的法律規定，對於造成人身侵權的行為人應當根據實際情況對受害人進行賠償，也要及時用法律手段維護自己的合法權益。

精選律師 · 講解實例

骨折工傷賠償費用包括哪些

    (一)一次性傷殘補助金

    1、依據《工傷保險條例》第三十五條職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

    (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

    (二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

    2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

    (二)一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金

    1、十級傷殘解除勞動關係可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金;

    2、具體標準參照各省市實施《工傷保險條例》辦法的具體規定。

    3、法律依據《工傷保險條例》第三十七條。

    單位繳納工傷保險的，由工傷保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷醫療補助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補助金。單位沒有繳納工傷保險費的，支付以上全部七項工傷保險待遇。

    (三)殘疾賠償金

    殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲以上的，按五年計算。

    受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。

    十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之十。

    (四)醫療費

    醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

    1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。

    2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

    3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

    (五)住院伙食補助費、交通、食宿費

    1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;

    2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;

    食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。

    3、法律依據：《工傷保險條例》第三十條。

    (六)輔助器具費用

    1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;

    2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;

    3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。

    (七)停工留薪期工資

    1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇

    2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑑定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。

    3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認。

    4、法律依據2011《工傷保險條例》第33條。

    (八)停工留薪期護理費

    1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

    2、護理費標準參看《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

    3、法律依據《工傷保險條例》第三十三條。