被員工衝栽公司需不需要材料遞交勞動衝栽？

一、被員工衝栽公司需不需要材料遞交勞動衝栽?

需要材料遞交勞動衝栽，那需要準備的材料有

1、勞動爭議仲裁申訴書;

2、身份證複印件;

3、被訴單位營業執照複印件或企業工商註冊登記信息資料;

4、證據材料複印件;

5、當事人提交證據材料清單及證據説明;

6、集體勞動爭議還需要提供：申訴人需推薦3-5名員工代表，填寫並提交《員工推舉代表書》，含員工代表名單以及全體員工簽名表。其中屬欠薪的員工集體爭議案件，申訴人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠金額表。

二、申請勞動仲裁需要帶齊哪些資料

1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份;

2、勞動爭議仲裁申請書原件2份按被申請人人數提交副本;

3、申請人身份證複印件1份(新一代身份證請複印雙面);

4、授權委託書原件1份(根據不同的授權委託情況提交;授權委託書需明確委託事項和代理權限);

5、受委託人身份證明或資格證明覆印件1份;

6、委託人與受委託人關係證明覆印件1份;

7、委託代理不收費協議原件1份;

8、律所所函或法律援助公函原件1份;

9、被申請人註冊登記資料複印件1份(打印之日起一個月內有效);

10、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料複印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動關係證明等)。

三、申請勞動仲裁都有什麼注意事項?

申請勞動仲裁時，如何確定申訴請求大有大學問並不是所有的爭議都屬於勞動仲裁受理範圍的，也不是所有的仲裁請求都要能得到勞動爭議仲裁委員會的支持。

比如住房公積金糾紛，勞動爭議仲裁委員會並不受理;社會保險爭議，目前北京的勞動仲裁機構也是不受理的。那麼，申訴人在確定仲裁請求時，就應當知道這些情況。不過，就社會保險爭議糾紛而言，如果仲裁時沒有提出來，直接去法院訴訟的話，法院也是不受理的。

綜上所述，進行勞動仲裁需要準備的材料等已經進行了表述，且進行勞動仲裁是不會收取任何費用的，若是經濟類仲裁就需要來進行收費，按照涉案金額來進行收費。