上海晚婚晚育假期規定是什麼？

一、上海晚婚晚育假期最新規定是什麼?

《人口與計劃生育法修正案草案》修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定。根據新修訂的《人口與計劃生育法》，晚婚晚育假的獎勵已經取消，但我國婚姻法第六條依舊有規定：晚婚晚育應予鼓勵。

《上海市人口與計劃生育條例修正案(草案)》中規定，今後上海符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加7天婚假。這也就意味着婚假總數仍為10天。符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7天。這也就意味着，加上國家規定的3天婚假後，無論是否晚婚，今後上海新人們享受的婚假天數均為10天。

二、晚婚的年齡是多大?

《中華人民共和國婚姻法》沒有晚婚年齡的規定。只是現行計劃生育政策鼓勵晚婚，人們通常會覺得男年滿二十五週歲、女年滿二十三週歲的初婚為晚婚。晚婚年齡與法定婚齡不同，它不是強制性的，而只是鼓勵性、提倡性的結婚年齡。晚婚的概念很簡單，比法定日期晚了就是晚婚。

三、女職工在產假期間享受哪些待遇?

1、保胎假，工資按照病假髮

保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

2、產前假，工資按八成發。

懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

3、產假，生育津貼

在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

綜上所述，晚婚晚育是我國一直以來提倡的計生政策之一，從全面放開二胎之後，各地在婚假方面做出調整。根據上海市政策，晚婚晚育的職工不再享有晚婚假，婚假的天數統一為十天，這在國家三天的基礎上延長不少。另外，生育二胎不用再去申領準生證。