籤勞動合同時需注意什麼？

   勞動合同，是我們日常生活中幾乎每個人都會遇到的一種合同類型，那你知道籤勞動合同要注意哪些事項嗎？ 

   一、單位基本情況要了解

籤勞動合同時，首先要弄清單位的基本情況。一是需要知道法人代表姓名、單位地址、電話，判斷是否為合法企業，二是要求將這些內容明確寫在合同中，若之後產生糾紛，能找到明確的主體維護自己合法權益。

二、工作內容、地點要具體明確

要弄清自己的具體工作和地點，並在合同中寫明工作的內容和具體地點。在司法實踐中，存在很多因工作地點、工作內容約定不清所引起的糾紛。比如工作地點只載明蘇州，後用人單位把勞動者調到蘇州大市範圍內的崑山，勞動者不願意等等。

三、約定勞動報酬要清楚

包括基本工資數額、績效工資數額、計算方式、發放時間、支付方式等，都要在合同中一一寫清楚。不要輕信老闆的承諾，一切都以勞動合同為準。

四、侵害自身合法權益的不要籤

如果勞動合同中要求勞動者義務加班；嚴格規定吃飯上廁所時間；要求不能和本單位員工談戀愛結婚；還要求女職工不得結婚生育；因工負傷的“工傷自理”……這些剝奪人身自由、違揹人格尊嚴的勞動合同不能籤。

對勞動合同中的一些免責條款，要多留意；不要籤空白合同；勞動合同蓋章後，勞動者本人和用人單位各持一份。總之，勞動合同的簽訂一定謹慎和小心，認真閲讀每一項內容，細心斟酌後方可籤。

以上是籤勞動合同時所需注意的事項。