公司被收購賠償

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公司被收購賠償,公司變更法律專題

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公司被收購賠償問題

1、依據《勞動合同法實施條例》第十條的規定：勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。
2、依據上述規定，在與新單位簽訂勞動合同之前，必須向他表述上述法律規定，請他與原單位協商劃清經濟補償的的責任，該誰承擔要有書面的承諾。