勞動合同到期終止需要通知嗎

勞動合同終止是否需要提前通知要分情況而定。有下列情形之一的，勞動合同終止並且單位不用提前通知。
1、勞動合同期滿的。
2、勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的。
3、勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。
4、用人單位被依法宣告破產的。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法）》第四十四條 【勞動合同的終止】有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)勞動合同期滿的;
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產的;
(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。