剛面試就籤合同是否正常

看情況，一般面試的時候是不會籤合同的，除非是當場已經確定錄用的。一旦簽訂勞動合同，説明勞務關係已經成立了，勞務雙方都要開始履行各方的職責了。因此，如果對方提出面試的時候籤合同，你可以自己權衡一下用工單位好不好了再確定。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第10條規定：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。