僱員受害要怎麼辦

僱員受害由僱主承擔賠償責任。
僱員受害的賠償責任適用無過錯責任原則，那麼，這種責任的成立就不需要僱主主觀上存在過錯。因此，僱員受害時，應向僱主要求賠償。
此外，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償後，可以向第三人追償。
【法律依據】《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。