勞動工辭職應提前多長時間通知用人單位

勞動工辭職應提前三十天通知用人單位。
【法律依據】
《勞動法》第三十一條，
勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條，
有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
（一）在試用期內的；
（二）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（三）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。