病假算工齡嗎

算工齡，但是工齡長度根據工作年限和在崗年限有不同的算法，工作人員因病經組織批准離職療養，其療養期間在6個月以內者，連續計算工齡；超過6個月的病休期間，不能計算工齡。
《中華人民共和國勞動法》第三條，勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衞生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。