靈活就業和企業退休工資一樣嗎

在退休待遇上，是不一樣的，企業退休人員和靈活就業人員的個人賬户以及統籌賬户的金額是有區別的。靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的80-300%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬户，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60週歲，女滿55週歲，可按月領取養老金。
《社會保險法》第十二條　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬户。
無僱工的個體工商户、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬户。