拖欠工資離職可以拿到賠償嗎

依據《勞動合同法》，員工有權提出辭職，員工因公司違法（拖欠工資、未繳社保、未支付加班費等等）而提出離職，則可以向公司申請補償金。員工因自身原因提出離職，則不能申請補償金的。《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。