過節費怎麼入賬

發放的過節費應通過“應付職工薪酬”科目，二級明細科目可設置“職工福利”，會計處理過程為：

1、提取過節費：

借：生產成本(生產人員)

製造費用(車間管理人員)

管理費用(厂部管理人員)

銷售費用(銷售人員)

貸：應付職工薪酬—職工福利

2、從銀行提取現金：

借：庫存現金

貸：銀行存款

3、發放過節費：

借：應付職工薪酬—職工福利

貸：庫存現金

應交税費—代扣代繳個人所得税

法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》

第二條

中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。