過節不放假還不給加班費怎麼辦

對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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端午節不放假加班費怎麼計算

端午節是我國的法定節假日，端午節單位安排加班不放假的話，應該支付不低於勞動者日工資300%的加班工資報酬。

根據《勞動法》中對加班工資的規定表示，單位在國家法定節假日安排勞動者加班的，應該支付不低於勞動者日工資或者小時工資的300%加班工資報酬，並且不能以調休等方式代替。如果單位在休息日安排勞動者加班的，應該安排調休。沒有安排調休的應該支付不低於勞動者日工資200%的加班工資報酬。