加班費、過節費怎麼納税

加班費、過節費要納税嗎？加班費、過節費怎麼納税？如果加班費、過節費屬於工資的範疇，那麼就是應該納税的。究竟它們屬不屬於工資呢，詳細內容請大家閲讀由本站小編為大家帶來的下文。

加班費：根據我國勞動法的規定，用人單位在休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬;在法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。

根據税務部門的相關解釋，個人在國慶、“五一”等法定節假日加班所取得的兩倍或三倍加班工資，不屬於可免徵個税的補貼、津貼，也要依法納税。

過節費：過節費一般是用人單位在法定休假日於正常工資之外發給員工的額外收入。我國個人所得税法實施條例第八條規定：“工資、薪金所得，是指個人因任職或者受僱而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受僱有關的其他所得。”根據税務部門的解釋，過節費屬於工資、薪金所得，應該按當月工資、薪金所得納税。

福利收入：節假日期間，部分用人單位會在正常的工資、薪金之外向員工發放各種福利，這種福利收入多種多樣，包括現金、實物甚至各種休閒活動等。

根據我國個人所得税法第四條規定：福利費、撫卹金、救濟金等收入免納個人所得税。而個人所得税法實施條例第十四條對福利費的範圍進行了明確：“税法第四條第四項所説的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費。”因此，只有符合上述規定的福利收入可以免納個人所得税，其他福利收入，包括實物等，均應摺合成現金收入後納税。

不管是加班費還是過節費都是要繳納相應個税的。但很多人都有疑問，自己的加班費或過節費從來就沒有交過税啊，怎麼這裏又説是要納税的。其實大家覺得自己的加班費與過節費從來沒有交過税，是因為加班費與過節費的數額沒有達到起徵點。