產假髮全薪還是底薪

產假應當是發全薪，具體規定如下：處於產假期間的孕婦的工資，應當按照其懷孕前的工資全額發放，而不是隻發約定的底薪，需要注意的是，如果當事人有參加生育保險的，那麼其在產假期間可享受由生育保險基金支付的生育津貼。
根據我國《女職工勞動保護特別規定》第五條規定：用人單位不得因女專職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。