欠工資不給怎樣辦最有效的方法

欠工資不給有效的解決方法有：
1、先和公司進行平等協商，可以各退一步達成目的，如果能協商一致最好要形成書面文件；
2、申請勞動仲裁，由勞動監察部門協商要求公司支付足額工資；
3、如果有一定的證據，勞動者可以直接向法院提起訴訟，法院會進行調解，調解不成，可由法院判決公司支付勞動報酬。
法律依據：
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
《民事訴訟法》第十六條
人民調解委員會是在基層人民政府和基層人民法院指導下，調解民間糾紛的羣眾性組織。
人民調解委員會依照法律規定，根據自願原則進行調解。當事人對調解達成的協議應當履行；不願調解、調解不成或者反悔的，可以向人民法院起訴。