試用期公司辭退工資怎麼結算

工資按照實際工作天數發放。在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以辭退，沒有經濟補償。勞動者在試用期的工資不得低於本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。
《中華人民共和國勞動合同法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。