過節費發放標準是多少2018

過節費發放標準2018具體如下：
一、為了保障職工正常福利，全國總工會下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》的補充通知，對於全國各級工會組織使用工會經費為職工發放福利的具體操作進行了明確。
在此基礎上，浙江、河南等地陸續出台地方版標準，細化到“節日福利每人每年不超千元”“生日慰問每人不得超300元”的程度。
期待各地都能從地方實際出發，出台福利標準，規範福利發放，讓職工理直氣壯地共享改革發展紅利。
“逢年過節”保障職工正常福利發放是指國家規定的法定節日，即元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等7個節日。
二、2014年7月，全國總工會下發了《關於加強基層工會經費收支管理的通知》。
規定基層工會逢年過節可以向全體員工發放少量節日慰問品。
關於“少量”的標準，在補充通知中明確，由省級工會根據當地的實際情況來確定。
此後，全國各省陸續根據該通知制定地方版細則。
江蘇、天津、安徽、山東、福建、廣西等地規定，每位會員全年所有節日慰問合計總額不得超過1000元，而慰問形式主要是實物。
廣西還明確要求，“不可發放現金、購物卡和代金券，不可發放中央和區有關規定明令禁止發放的物品。
”而上海對於節日慰問總額的規定則較低，“總額須控制在基層工會當年留成的撥繳經費收入的20%以內，最高人均不超過400元”。