勞動關係律師解答
1、概念不同僱傭關係是指受僱用人在一定或不特定的期間內，接受僱用人的指揮與安排，為其提供特定或不特定的勞務，僱用人接受受僱人提供的勞務並依約給付報酬的權利義務關係。勞務關係是指兩個或兩個以上的平等主體之間就...
《勞動合同法》第四十條規定：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從...
我國《勞動法》規定，勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：(一)在試用期內的;(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫...
是的。《勞動合同法》第4條規定：“用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。”因此，今後凡是沒有經過公示或告知勞動者的規章制度，就不具有規章制度應有的法律效力。...
競業禁止與競業限制的區別包括：第一、義務的性質不同。前者是法定義務，已有法律明文規定在先，只要是董事、經理，就必須履行競業禁止的義務；後者是約定義務，只以約定為前提，如事先無約定，擇業就不受限制。第二、承擔義務的主體...
沒有籤勞動合同也要依法提前告知單位辭職。1、雖然單位沒有同你簽訂勞動合同，屬於違法，但在轉正的情況下你仍然應當提前30天通知用人單位才能離職；若還在試用期的話，則需要提前3天通知單位。2、當然，勞動者可以同時向公司...
可以提前三天口頭辭職，不用寫辭職書。《勞動合同法》規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條，勞...
公務員週末可以拒絕加班，因為這是勞動法上所規定的，但是公務員不敢拒絕加班，説白了是權力任性的一個表現。其實公務員雙休日被隨意擠佔挪用，基本上是需要當地一把手拍板決定的，這也體現了某些地方官在日常工作中的“長官意...
僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。《民法典》第一千一百九十二條，個人之間形成勞務關係，提供...
社保停繳手續的辦理一般需要由原單位進行操作，如果是非正常離職，建議先和原單位進行溝通，讓其配合辦理相關手續，如果原單位不配合，建議找社保經辦部門出面調解。...
勞動者有下列情形之一的，用人單位才可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完...
根據我國勞動合同法以及相關法律法規的規定可以，如果用人單位在女員工哺乳期辭退女員工的，女員工可以到當地的勞動局申請勞動仲裁，要求單位給予賠償。賠償的標準如下：員工工作滿一年的支付兩個月工資作為賠償金。按照我國...
拒不支付勞動報酬罪的主體是特殊主體，即負有向勞動者支付勞動報酬義務的自然人和單位，即僱主和用人單位。必須是負有向勞動者支付勞動報酬義務，如果沒有這個義務，不構成拒不支付勞動報酬罪。如在建築行業中，房地產公司作為...
從進公司入職開始算起的。按照新規定，職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作期間，應當計為累計工作時間，職工連續工作滿12個月以上的方可享受帶薪年休假。法律依據：《企業職工...
施工安全員的崗位主要職責是：一、協助項目經理及技術負責人對本工程的安全管理，對施工現場出現的安全問題負主要責任。二、貫徹執行國家地方有關主管部門關於安全的方針政策、規範、制度的規定，堅持“安全預防為主”的方...
可以，但需向户口登記機關申報變更登記。公民享有姓名權，可以自己決定、使用和改變姓名。未成年人既可以隨父姓，也可以隨母姓。因此，未成年人可以自己決定更改姓名。但是，根據《中華人民共和國户口登記條例》第18條第1款，更...
一是受國家干預程度不同。國家對勞動關係有強制的法律規定，勞動關係雙方必須遵守，不得以合同排除法律的適用，而僱傭關係的本質是一種勞務關係，雙方遵守意思自治原則，僱傭合同的內容雙方可以約定，只要不違反社會公共利益和第...
《勞動合同法》沒有關於自動離職的規定，《勞動法》第25條、《勞動合同法》第39條、第40條規定用人單位可單方解除勞動合同曠工是指員工無故離開自己的工作崗位並及時向上級報告國家規定職工無正當理由經常曠工，經批評教...
勞動者辭職與有沒有與用人單位簽訂勞動合同是沒有直接關係的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。用人單位未與勞動者簽訂勞動合同的，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付其...
自動離職是指職工終止勞動關係時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。辭退分兩種情況，一是違紀辭退，二是正常辭退。違紀辭退在我國目前一般是指用人單位對嚴重違反勞動紀律或犯有嚴重錯誤，但...
二者的實際性質不同，前者為勞動關係，後者為勞務關係；前者是勞動者與用人單位之間在勞動過程中的權利義務關係，具有隸屬性，後者是平等主體之間形成的權利義務關係，不具有隸屬性；前者勞動者需服從用人單位的規章制度，後者提供勞...
辭職需要注意：1、需要提前30日寫書面辭職報告，按照單位的規章制度逐級進行審批;2、單位同意離職後，辦理交接手續;3、要求單位結算未支付的工資;4、單位還要向勞動者出具離職證明、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。法律...
私營企業是有工齡的，只要工作了，繳納社會保險，就開始計算工齡。關於工齡的事情，主要是在社保上運用的較多，當然在別的方面如職稱晉升等也有用到。工齡是以工資收入為其全部或主要生活來源的工人、職員工作的年限.工齡一般...
離職申請書尊敬的領導：您好，本人某某由於個人原因，無法繼續為某某司服務，現特提出離職，望公司領導予以批准。同時感謝貴公司一直以來對本人的幫助。謝謝!申請人：某某時間：某年某月某日...
誤工費三個月工資流水開具：由本人攜帶身份證及工資卡到所屬銀行開具即可。有兩種方式：1、到自助設備上自己刷卡直接打印；2、可以到櫃枱上由工作人員打印。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋...
熱門標籤
-
漏漆
大腦
腸瘻
車刮車
合理性
揮霍一空
鶴上
宛城
利息以月利率1.5計算
咋領
自藥
德清
北票
國語版
溪城
聖萬提
來料加工
金屬
親子活動
放槍
不判
好亂
上海虹橋機場
及繼
莊宅
咀村
設成
偽告
一取
保險條款
庫區
瀋陽
職算
鳳凰山
許可法
老油判