沒簽合同辭職幾天能走

1、用人單位存在《勞動合同法》三十八條的情況

你書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金並辦理離職手續等;

2、《勞動合同法》三十七條

你提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出;

3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》三十八條的情況，直接提交辭職信就離開單位，這是違法的，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘費用，可要求你承擔。