固定勞動合同簽訂是多長時間

固定勞動合同簽訂多長時間由用人單位和勞動者協商決定，除非出現法定解除事由或者約定解除事由，固定期限勞動合同一直存續。固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。勞動合同經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》第十三條
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十六條
勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。