簽訂勞動合同多長時間生效
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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勞動合同簽訂生效嗎
註明生效時間的按註明時間，沒有註明生效時間的一般按雙方簽訂之日作為生效時間，雙方簽字時間有先後的，按後籤一方的時間。如果勞動合同不生效，勞動者和用人單位之間的權利就無法得到保障。
根據《勞動合同法》第十六條規定：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
