賠償金是税前計算還是税後
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賠償金若在當地上年職工平均工資3倍數額以內的，是免徵個人所得税的。
若有超過3倍數額的部分，不併入當年綜合所得，單獨適用綜合所得税率表，計算納税。
賠償金是用人單位承擔違反勞動法的法律責任的一種形式。
勞動者可以通過勞動仲裁形成請求賠償金或者勞動行政部門通過勞動監察形成責令賠償金。法律依據：《勞動法》第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
