單位違法解除勞動合同工資支付到什麼時候

提前支付一個月工資，在勞動關係終止時用人單位需支付。在勞動合同期內公司單方面解除合同，屬於違法解除勞動合同，公司應支付2倍經濟補償金數額的賠償金。如果公司解除勞動合同沒有提前30天通知勞動者，應再支付1個月工資的代通知金。在雙方勞動關係解除或終止的情形下，勞動者可以要求用人單位立即支付當月的工資，且用人單位不能以公司的工資制度進行抗辯。

法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條

勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。