公司偽造考勤犯法嗎

公司違反勞動法，員工可以先和公司溝通解決。無法達成一致意見前提下，員工可以申請調或者勞動仲裁。
用人單位在勞動合同考勤表造假可能會導致敗訴的風險，勞動者的訴訟請求會得到支持。
一、庭前的證據未經質證，目前不能確定作為證據，所以現在你不能申請鑑定。
二、在庭審質證過程中，對證據的真實性有異議的，可以申請鑑定，但鑑定本身是有風險的，一方面是鑑定費用負擔問題，一方面是鑑定結果的未知性；
根據證據條例，你也可以舉出證據來證明其偽造，另外，如系明顯偽造的證據，你可以在庭審中指出相應的錯誤和瑕疵，以此影響仲裁庭的判斷，仲裁庭注意到你的申辯和質證意見的話，有采納的可能。
法律依據：《民事訴訟法》。