勞動爭議可以直接提起訴訟嗎

依據規定，發生勞動爭議如果不是工資支付問題的，不能起訴向法院提起訴訟，應該首先申請勞動仲裁，對仲裁不服才能起訴。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條，規定發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第五十條，當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。