員工意外死亡用工單位要如何賠償

1如果不是因公死亡，只有社保發放喪葬補助金；
2在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的可以視同工傷，用人單位不承擔費用，工傷保險基金承擔：
（1）喪葬補助金：6個月統籌地區上年度職工月平均工資。
（2）供養親屬撫卹金：指職工生前撫養的無勞動能力的親屬，包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹。按本人工資為基數每月支付。
（3）一次性工亡補助金：48個月至60個月統籌地區上年度職工月平均工資，具體標準由省級政府制定。
【法律依據】根據《工傷保險條例》第37條規定：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。