臨時工工傷賠償規定有哪些

臨時工工傷賠償規定：
根據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第11條規定：
僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。
第17條規定：
受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。致殘或者死亡的，還應支付其他相應費用。
勞動者系臨時工，但與公司簽訂了臨時工協議書，但依據勞動法規定，在實行勞動合同制後，正式工與臨時工的區別實質上已消失，勞動者應享有與正式員工同等待遇，與正式員工同工同酬。