農民工工傷事故賠償條款有哪一些
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（一）醫療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目、工傷保險藥品目、工傷保險住院服務標準。
法
（二）住院伙食補助費：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
（三）交通費、食宿費：本單位職工因公出差伙食補助標準。
（四）康復治療費：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目、工傷保險藥品、工傷保險住院服務標準。
（五）輔助器具費：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
（六）停工留薪：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
（七）護理費：(1)停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。
(2)評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；
大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；
部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%。法律依據：《勞動合同法》第39條
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;
（二）嚴重違反用人單位的規章制度的;
（三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
（五）因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
（六）被依法追究刑事責任的。
