員工上下班受傷怎麼報工傷

上下班途中發生工傷，根據工傷保險條例的規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；是可以認定為工傷的。發生工傷事故後，及時通知人事部門，以便人事部門能及時進行工傷上報和工傷備案等工作，入院治療，且住院期間不使用醫保卡。
發生工傷後，需要去當地的人事局領取申請表並按要求認真填寫。按照《工傷認定申請表》上的要求，提供工傷認定的材料，並上交到當地人事局。工傷認定書下來後，準備醫療資料提交到當地社保局，享受工傷待遇。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。