八級工傷賠償標準2018

八級工傷包括以下費用：
第一、工傷治療期間的醫療費，以醫療票據為準，由工傷保險基金支付；如果生活不能自理，可以要求單位支付護理費；
第二、停工留薪工資，按照工傷前職工的工資待遇和治療時間計算；
第三、一次性傷殘補助金：為本人11個月的工資，由工傷保險基金支付，這裏的工資指工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資；
第四、如果和單位解除勞動關係，可以獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由所在省、自治區、直轄市人民政府制定。.
第五、注意如果單位沒有買保險，由基金支付的費用全部由單位支付。
法律依據:
《工傷保險條例》
第三十七條，職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《工傷保險條例》第八章附則第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。