工傷糾紛怎麼報警
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1、是職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定；
2、用人單位未按規定申請工傷認定的，工傷職工或者其近親屬應當自事故傷害發生之日起一年內組織工會；可直接向用人單位所在地社會保險行政部門提出工傷認定；
3、工傷認定完成後，需要進行勞動能力鑑定，然後根據勞動能力鑑定的具體等級進行賠償。
特別是工傷報案受一年時效限制。勞動者遭受工傷後，應當儘快認定工傷。以免超過一年時效，無法認定工傷。法律依據：《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
