下班途中崴腳算不算工傷

依據我國相關法律的規定，上下班過程中崴腳的，並不屬於工傷的情形，如果是發生了交通事故，並且不是本人主要責任的，屬於工傷的情形，可以申請工傷認定。
按規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,就是工傷。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。