在下班途中摔倒算不算工傷？

一、在下班途中摔倒算不算工傷？

不算，《工傷保險條例》規定，用人單位職員發生下列情形之一，即可申請工傷認定：

1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

4.患職業病的;

5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

7.在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

8.在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

9.職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。

10.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

二、申請認定工傷應提交以下證明材料：

1.《工傷認定申請書》;

2.指定醫院或醫療機構初次治療工傷的診斷書和職業病診斷證明;

3.企業的工傷報告，屬於統計範圍的因工傷亡事故，提交安全監察部門的結案批覆;

4.工傷職工的身份證明及與企業存在勞動關係的證明;

5.其他相關證明材料：

(1)屬於交通事故，提交公安交通管理部門的責任裁決書或相關的處理證明;

(2)屬於因工外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書;

(3)屬於因工作緊張突發疾病的，提交企業出具的工作緊張的證明材料。

(4)屬於因工因戰致殘的復員轉業軍人到企業工作後舊傷復發的，提交《傷殘軍人證》及醫院的舊傷復發診斷證明;

(5)屬於從事搶險、救災、救人等維護國國和社會和公眾利益的活動的，應有企業或者縣級政府民政部門、公安部門出具的證明;

(6)其他特殊情況，提交認定工傷所需的證明材料。

綜合上面所説的，工傷一般就是要與工作有直接的關係才可以認定，對於在上下班途中而自己摔傷的，那麼這種情形一般是不在工傷的範圍之內，所以，申請任何的賠償都是有法律依據的，這樣才能更好的保障到當事人的利益不受到損失。