國有企業人員濫用職權罪如何減刑

我國的減刑主要針對的是少數幾種自由刑的減免，尚未涉及權利刑、財產刑、生命刑的減免。如果國有企業濫用職權被判刑的，在執行期間，如果能夠認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現，或者有立功表現的，可以減刑，如果能有重大立功表現的，應當減刑。對於減刑之後的刑期，如果是判處管制、拘役、有期徒刑的，不能少於原判刑期的二分之一，如果是判處無期徒刑的，不能少於十三年。
【法律依據】
《刑法》第七十八條規定：被判處管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在執行期間，如果認真遵守監規，接受教育改造，確有悔改表現的，或者有立功表現的，可以減刑；有下列重大立功表現之一的，應當減刑：
（一）阻止他人重大犯罪活動的；
（二）檢舉監獄內外重大犯罪活動，經查證屬實的；
（三）有發明創造或者重大技術革新的；
（四）在日常生產、生活中捨己救人的；
（五）在抗禦自然災害或者排除重大事故中，有突出表現的；
（六）對國家和社會有其他重大貢獻的。
減刑以後實際執行的刑期不能少於下列期限：
（一）判處管制、拘役、有期徒刑的，不能少於原判刑期的二分之一；
（二）判處無期徒刑的，不能少於十三年；
（三）人民法院依照本法第五十條第二款規定限制減刑的死刑緩期執行的犯罪分子，緩期執行期滿後依法減為無期徒刑的，不能少於二十五年，緩期執行期滿後依法減為二十五年有期徒刑的，不能少於二十年。