公司被收購必須重新籤合同嗎

原來合同有效，不需要重籤合同。

公司收購有很多種方式，如果公司股東變化，但公司仍存在，公司未提出解除勞動合同，還是照原樣履行就行，沒有補償。

如果公司被收購後與另一家公司合併，勞動合同由合併後的公司執行，也沒有補償。這種情況應重新簽訂合同，但不重新簽訂，也不影響效力。

《勞動合同法》規定：用人單位發生合併或者分立情況的，原勞動合同繼續有效，勞動合同由繼承其權利和義務的用人單位繼續履行。

《勞動合同法》

第三十四條

用人單位發生合併或者分立情況的，原勞動合同繼續有效，勞動合同由繼承其權利和義務的用人單位繼續履行。