工廠倒閉後社保如何補繳？

一、工廠倒閉後社保如何補繳?

公司在倒閉清算前需要先確認一下員工的社保狀態，是屬於欠費狀態，還是停繳狀態。

公司在倒閉清算前需要到當地社保局按規定辦理停繳手續，在職員工的社保處於停繳狀態，才可以日後辦理轉移。如果企業在倒閉前沒有辦理停繳手續，那麼這種情況就比較棘手，那就處於欠繳狀態，需要由單位名義辦理補繳，才能辦理再轉出或接着繳納。遇到這種情況，只能走當地社保局的特殊處理流程，辦理轉移手續。

在單位破產倒閉後，該公司員工的社保可按照靈活就業人員的身份繳納。

1、靈活就業繳費按規定應由本人選擇提出申請，或由破產清算組在破產清算終結時通過職代會同意，方可整體按靈活就業繳費。

2、由於國有企業集中破產失業人員多，失業金積累少，財政困難，不能使所有失業人員及時享受失業待遇，政府決定分期分批享受。如果尚未領取失業金，重新就業後，將不能再享受失業待遇。

3、靈活就業人員應當及時繳費，跨年度欠費不允許補繳。今年4月，人社局為了規範靈活就業人員按時足額繳費，以前已繳費但未接續到靈活就業户的，仍按原單位繳費，轉入靈活就業户後，按靈活就業繳費。

二、單位必須給員工交社保嗎?

社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加，對此《勞動法》第七十二條作了明確規定。

《勞動法》第16條規定：“建立勞動關係應訂立勞動合同。”

《勞動法》第72條規定：“用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。”

單位為員工繳納社保是法定的義務。

可以按照《勞動合同法》第三十八條的規定解除與工廠的勞動合同，同時要求工廠支付第四十七規定的“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”補繳自參加工作之日起至解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費等。也可以只要求企業為你補繳欠繳的社會保險費，而不解除與企業的勞動合同。

另：五險一金中，養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

工廠倒閉後社保如何補?首先員工需要確認一下社保是欠費狀態還是停繳狀態，如果公司沒按規定辦理停繳手續，那就處於欠繳狀態，必須由原單位辦理補繳，才能辦理轉出或接着繳納。對於工廠已經確認倒閉的，員工的社保可以以靈活就業人員的身份繳納，更多相關問題您可以諮詢本站廊坊律師。