私營企業員工請假制度應該怎麼寫

一、私營企業員工請假制度應該怎麼寫?

《員工休假管理規定》

第一章 總 則

第一條 為規範公司員工休假管理工作，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，結合本公司實際，制定本規定。

第二條 本規定適用於公司全體員工，也包括試用人員、顧問、臨時人員等。

第三條 公司實行員工每週五天工作制，週六、週日休息，特殊情況下可以要求加班。

第四條 員工應當妥善安排休假。在積極完成承擔的工作任務，服從公司工作需要的前提下，按照休假程序，經審批同意方可休假。

第二章 請銷假的審批及手續

第五條 請假應當根據請假手續及核准權限進行申請：

(一)請假不超過一天的，本人事先填寫《請假單》，由本部門負責人審批。

(二)請假一天以上三天以內的，本人事先填寫《請假單》，經本部門負責人審查後，報主管副總裁審批。

(三)請假三天以上的，本人事先填寫《請假單》，經本部門負責人審查和主管副總裁審核後，報總裁審批。

(四)經審批的《請假單》應當交人力資源部備案。

(五)特殊情況的另行規定。

第六條 員工休假結束後應及時到人力資源部銷假，每逾期銷假一天處以一百元罰款。

第七條 所有請假事由必須真實，如發現以虛假事由請假的，一經查實，即作曠工處理。

二、請假條應該怎麼寫?

請假條(居中)

受理請假的人或主管部門(稱謂，如王經理或人力資源部，注意頂格)

我因(請假原因：事因、病因等原因，簡單陳述即可)，於____年____月____日至____年____月____日(請假起止時間)，請假____天(請假具體時間)，請批准(請假辭)。

請假人：XXX(請假人簽名) ____年____月____日(請假日期)

每一家用人單位都可以結合本單位的實際情況去制定合理的請假制度，但不管在私企還是國有企業，職工因個人私事或者是生病需要請假的話，都是應該寫請假條的，不向單位請假就直接不來上班的這種行為屬於曠工。