員工虛假報銷怎麼處理

員工構成嚴重違規違紀，公司可以予以解僱。法律規定，員工存有虛假報銷的行為，情節嚴重的，公司有權做出解除勞動合同之處理決定，同時數額較大的，構成職務侵佔罪，需要依法追究其刑事責任。

《刑法》第二百七十一條 公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法佔為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以並處沒收財產。 國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰。