中國放開三胎政策消息可以產假帶薪嗎？

一、中國開放三胎政策罪行消息可以產假帶薪嗎？

能休產假。但是，休假期間沒有工資。

一般來説，違反規定懷孕生育，是不受到法律保護的，不應按照規定享有產假、以及工資待遇，如請假只能按照事假來處理。至於是否可以按照違法計劃生育的規定而解除合同，應看公司在規章制度是否有規定，如沒有規定不能違法解除，至於違反國家的政策的，應由有關機關來依法處理。

女職工違反國家有關計劃生育規定的，其勞動保護應當按照國家有關計劃生育規定辦理。

但是，從法律權威部門瞭解到，女職工享有法定不少於90天的產假，是基於《勞動合同法》以及國務院發佈《女職工勞動保護規定》等相關法律法規的規定。相關的法律、法規並未對超生孕婦做出不準休產假的例外性規定，因此，從人權和健康權角度考慮，超生孕婦仍享有休產假的權利。

《女職工勞動保護特別規定》第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

二、超生是怎麼罰款的？

法律對於超生罰款的計算，其計算數額是對不符合規定生育第三個及三個以上子女的夫妻，或者非婚生育第三個及三個以上子女的公民，每多生育一個子女，按照市統計部門公佈的城鎮居民，或者農村居民年人均可支配收入的3至10倍徵收。而在法律中規定的倍數徵收的基本數額的標準，應該按照當事人的實際年收入高於城鎮居民年人均可支配收入，或者農村居民年人均純收入，經縣級人民政府人口和計劃生育行政部門會同税務、工商等行政部門核實的，按其年實際收入的3倍徵收社會撫養費。

《中國人口與計劃生育條例》第四十一條不符合本法第十八條規定生育子女的公民，應當依法繳納社會撫養費。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的，自欠繳之日起，按照國家有關規定加收滯納金;仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。

如果超生一個孩子的話，就要交居民可支配收入的三倍到十倍罰款，這就是社會撫養金。在超生修產假期間是不能帶薪休假的，也不能享受生育津貼和生育基金。