不符合二胎政策可以有產假工資

婦女兒童的特殊利益應受到保障的原則，作為國家維護和保障基本人權的一個重要組成部分，越來越受到政府和社會的關注。中國政府十分重視婦女的發展與進步，把男女平等作為促進國家社會發展的一項基本國策。在制定國家宏觀政策時，遵循男女平等參與、共同發展、共同受益的原則，為婦女進步與發展提供了堅強的政治保證和法律保障。

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二胎產假工資怎麼算

產假期間，依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，當月繳費基數低於上年度全市職工月平均工資的，按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高於社會保險支付標準的，超出部分，仍應由用人單位補足。

另外，女職工還可以要求用人單位報銷生育醫療費用等。女職工在產假期間的不合理待遇，可以通過向當地勞動仲裁委員會申請仲裁解決。

自從2015面全面實施二胎政策以來，深圳已經對本市計劃生育做調整，廢止深圳深圳經濟特區人口與計劃生育條例，該條例廢止也代表着15天晚育假也廢止了。但是難產和刨腹產增加30填產假以及多育1個嬰兒增加15填產假。對於深圳晚婚晚育產假規定還有疑惑的朋友可以諮詢我們的律師，他們會耐心為您解答。