湖南省勞動合同條例有些什麼規定？

一、湖南省勞動合同條例有些什麼規定?

第一章　總則

第二章　勞動合同的訂立和履行

第三章　勞動合同的變更、終止和解除

第四章　法律責任

第五章　附則

二、湖南省勞動合同關於高温補貼的內容

根據《湖南省勞動合同條例》，用人單位安排勞動者從事高温作業的，應當在7、8、9三個月向勞動者發放高温津貼，並納入工資總額;因高温天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。今年我省的夏季高温津貼仍按照去年下發的有關通知標準發放，從事室外作業和高温作業人員，每人每月不能低於150元，如需按天數折算的，則每人每天6.9元。

高温津貼不包括在最低工資標準範圍內，用人單位不得因提高高温津貼而扣減或降低勞動者工資。

高温津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發放渠道解決。對個人按照省政府規定取得的高温津貼免徵個人所得税，超過標準發放的部分併入“工資、薪金所得”項目計徵個人所得税。湖南省人力資源和社會保障廳提醒，廣大用人單位需按照高温津貼的標準和發放辦法，及時做好發放高温津貼等工作準備，加強高温天氣勞動保護。

三、湖南省勞動合同應當包含的內容

勞動合同應當載明用人單位的名稱、地址、法定代表人和勞動者的姓名、性別、年齡、住所等基本情況，並必須具備以下內容：

(一)勞動合同期限;

(二)工作內容;

(三)勞動保護和勞動條件;

(四)工作時間和休息休假;

(五)勞動報酬;

(六)社會保險;

(七)勞動紀律;

(八)勞動合同終止的條件;

(九)違反勞動合同的責任。

四、湖南省勞動合同可以包括的其他內容

勞動合同除第十二條規定的內容外，經當事人雙方協商一致，可以約定下列內容：

(一)保守商業祕密;

(二)培訓;

(三)補充保險和福利待遇;

(四)可以協商約定的其他內容。

《湖南省勞動合同規定》由總則、勞動合同的訂立和履行、勞動合同的變更、終止和解除、法律責任以及附則，共五章組成。從形式、內容以及權利義務等方面規定了勞動合同。