被判處拘役終身合同解除嗎？

一、被判處拘役終身合同解除嗎?

1、被判處拘役終身合同解除，因為此時用人單位享有單方面解除勞動合同的權利。具體是否要解除，要看是否符合單位解除勞動合同條件。

2、《勞動合同法》第三十九條：“勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反用人單位的規章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

(5)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

(6)被依法追究刑事責任的。

二、拘役的特徵是什麼

1、拘役是一種短期自由刑。拘役的刑期最短不少於1個月，最長不超過6個月(半年)。所以，拘役是中國對罪犯予以關押、實行強制勞動改造的三種自由刑中最輕的一種。

2、拘役適用於罪行較輕但需要短期關押改造的罪犯。

3、拘役是剝奪自由的刑罰方法。由於拘役剝奪犯罪人的自由，所以與管制具有明顯區別。由於拘役是刑罰方法，所以它與行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律屬性、適用對象、適用機關、適用依據、適用程序、適用期限上都有明顯區別。

4、拘役是由公安機關就近執行的刑罰方法。拘役由公安機關在就近的拘役、看守所或者其他監管場所執行;在執行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天;參加勞動的，可以酌量發給報酬。

被判處拘役，跟被判處有期徒刑的性質是一樣的，因為這都是屬於我們國家法律當中所規定的刑罰處罰措施，雖然説拘役是一種短期的自由行，相對來説是比較輕，但也會存在着相關的犯罪記錄，也就意味着被追究的刑事責任，所以在這種情況之下的話，用人單位享有單方面解除勞動合同權利。