口頭合夥合同糾紛的處理方式都有哪些？

一、口頭合夥合同糾紛的處理方式都有哪些？

(1)協商解決

(2)通過第三者調解解決;

(3)申請仲裁：不願通過協商、調解解決或者協商、調解不成的，可以按照合夥協議約定的仲裁條款或者事後達成的書面仲裁協議，向仲裁機構申請仲裁。

(4)訴訟途徑解決：合夥協議中未訂立仲裁條款，事後又沒有達成書面仲裁協議的，可以向人民法院起訴。

《中華人民共和國合夥企業法》規定：

第六十一條有限合夥企業由二個以上五十個以下合夥人設立;但是，法律另有規定的除外。

有限合夥企業至少應當有一個普通合夥人。

第六十二條有限合夥企業名稱中應當標明“有限合夥”字樣。

第六十三條合夥協議除符合本法第十八條的規定外，還應當載明下列事項：

(一)普通合夥人和有限合夥人的姓名或者名稱、住所;

(二)執行事務合夥人應具備的條件和選擇程序;

(三)執行事務合夥人權限與違約處理辦法;

(四)執行事務合夥人的除名條件和更換程序;

(五)有限合夥人入夥、退夥的條件、程序以及相關責任;

(六)有限合夥人和普通合夥人相互轉變程序。

二、合夥合同糾紛開庭之後法院會怎麼處理？

法院會根據訴求進行判決，如果訴求合理，而且有足夠合法的證據支撐，那麼支持訴求的。法院會注重審查各方是否存在合夥協議及協議約定的具體內容。不存在合夥協議或各方對協議成立、效力有較大爭議的，則要注意審查雙方在實際經營中是否存在利潤分配方案、合夥事務管理方案及相應記錄材料。同時注意考察是各方提供資金、實物、技術等情況，是否合夥經營，共同勞動。

綜合上面所説的，口頭合夥合同同樣會受到法律的保護，如果因此而產生糾紛，那麼是可以通過協商、調解、仲裁，以及還有訴訟的方式來進行處理，只要有合法的證據來證明自己的觀點，那麼就可以保障到自己的權益和利益不受到損失。