關於廠規的法律百科
勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動...
勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動...
勞動法裁員補償標準一、勞動者存在《勞動合同法》第三十九條規定之情形，且用人單位據此與勞動者解除勞動合同，用人單位無需向勞動者支付任何賠償。二、用人單位依據《勞動合同法》第四十，四十一條之規定，與勞動者解除勞動...
違反廠規被開除要出解除勞動合同如何賠償?勞動者自身的原因違反了用人單位的規章制度或者收到刑事處罰等，用人單位是可以和勞動者解除勞動合同且不需要賠償經濟補償金的。《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之...
勞動法對工資的規定對工資核算，《勞動法》是這樣規定的根據《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地...
新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...
勞動法加班工資該怎麼給用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外加班加點的，事後應儘量給予同等時間的補休。確實不能補休的，應按以下標準支付加班加點工資：(1)依...
大家都知道在工廠上班的工人是比較辛苦的，長期在流水線上重複同樣的工資，經常被要求加班。許多無良企業在他們加班後，還不支付相應的加班費。今天，我們就一起來看看法律對於工廠加班費有什麼規定。希望能幫到廣大工人。一...
勞動合同法辭退規定勞動合同法辭退規定具體如下：一、勞動法關於辭退補償標準：第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，...
工廠用童工的相關規定1、禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。2、用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。...
根據法律規定，用人單位招用員工應依法簽訂勞動合同，招用員工後故意不簽訂勞動合同、勞動合同到期後故意不及時續簽或拒不簽訂勞動合同，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失。具體規定為：造成勞動者工資收入損失的，按勞動者...
正規工廠承包合同模板甲方：乙方：現甲方工地有工程需要施工，在公平、公正原則下；平等互利基礎上，通過甲乙雙方協商，特訂如下條款，望雙方互相遵守。一、承包方式：甲方將項目以包工不包料的形式承包給乙方，按建築面積元平方結算。...
正規工廠承包合同書甲方：乙方：甲方擬於維____鎮落箭村一組建造自住用房一棟，經雙方協商確定由乙方負責該工程的承包建設，現就具體工程施工承包事宜達成協議如下：一，本合同約定施工承包方式為工程單包。甲方負責提供工程建設...
勞動法工傷規定關於工傷認定標準如下：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職...
製衣廠規章制度通用版為了適應企業發展和規範管理的需要，特制定本規章制度。本廠全體員工要自覺遵守本規章制度。第一章、用工制度由各部門負責人根據本部門實際需要招聘，經批准後，方可進行招聘。應聘者須部門主管考核、...
正規工廠承包合同範文甲方：乙方：甲方承攬的煤礦供水改造工程經甲乙雙方充分協商，按照發揮各自優勢的原則，甲方決定將管道安裝及非標設備加工工程交給乙方承包施工，根據《民法典》和《建築安裝工程承包合同條例》，並結合本工...
工廠員工規章制度範本第一章：總則1、為全面建立現代化管理制度、健全工作體制，現以勞動簽約及有訂立本規則，凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規則。2、因業務需要而延聘的特約人員，技術、管理顧問及定期簽約人員（簽約書中另...
徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因為需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國...
正規的工廠勞動合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為________年，自________年____月____日...
無證駕駛和毒駕會怎麼處理無證駕駛，行政處罰處200元以上2000元以下罰款；毒駕，目前能採用的仍是依法註銷機動車駕駛證、強制隔離戒毒等措施，造成嚴重後果者追究其交通肇事、以危險方法危害公共安全的相應刑事責任。依據《...
正規廠房出租合同範本出租方：___________授權代表：__________職務：___________地址：____________電話：____________傳真：___________承租方：___________授權代表：__________職務：___________地址：____________電話：____________...
工廠安全衞生規程工廠安全衞生規程是1956年5月25日國務院全體會議第29次會議通過，1956年6月20日國務院發佈，共11章89條。頒佈單位：國務院文號：暫無信息頒佈時間：1956-05-25實施時間：1956-05-25時效性：現行有效效力級別：行政法...
廠裏員工規章制度第一章、總則1、為全面建立現代化管理制度、健全工作體制，現以勞動簽約及有訂立本規則，凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規章。2、因業務需要而延聘的特約人員，技術、管理顧問及定期簽約人員（簽約書中另有...
拆遷法律法規房屋徵收與補償應當遵循決策民主、程序正當、結果公開的原則。《國有土地上房屋徵收與補償條例》第三章補償。第十七條作出房屋徵收決定的市、縣級人民政府對被徵收人給予的補償包括：（一）被徵收房屋價值的補...
根據法律規定，用人單位招用員工應依法簽訂勞動合同，招用員工後故意不簽訂勞動合同、勞動合同到期後故意不及時續簽或拒不簽訂勞動合同，對勞動者造成損害的，應賠償勞動者損失。具體規定為：造成勞動者工資收入損失的，按勞動者...
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並不得在已説明的扣款項外亂扣款項。甲方：乙方臨時工勞動合同模板21甲方(用人單位)名稱：_________性質：_________地址：_________法定代表人：_________乙方(勞動者)姓名：_________性別：______
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